comvaHRo All-In

Alle Module greifen auf eine zentrale Datenbank zu, arbeiten cloudbasiert und sind intuitiv bedienbar – am Desktop, im Homeoffice oder
mobil per App.

Zentrale Module im Überblick:

Bewerbermanagement: Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung: Multiposting, Bewerberpool, automatisierte Kommunikation und Reporting sorgen für ein professionelles Recruiting-Erlebnis.

Digitale Personalakte: DSGVO-konformes Dokumentenmanagement mit zentralem Zugriff für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende. Der Austausch von Unterlagen erfolgt strukturiert und sicher.

Entgeltabrechnung: Rechtssichere, skalierbare Payroll mit automatisierten Meldeverfahren (z. B. ELStAM, eAU, SV-Meldungen). Das System unterstützt komplexe Abrechnungsszenarien, Mehrmandantenfähigkeit, internationale Varianten und bietet präzise Auswertungen auf Knopfdruck.

Personaleinsatzplanung: Berücksichtigt Qualifikationen, Verfügbarkeiten und Schichtwünsche. Einsatzpläne lassen sich einfach und übersichtlich erstellen – ideal für Unternehmen mit variabler Arbeitsorganisation.

Personalmanagement: Zentrale Pflege von Stammdaten, Zeitinformationen, Gehaltsdaten und Qualifikationen.Zusätzliche Features wie betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), eine digitale Auszubildendenverwaltung und integrierte Mitarbeitendenbefragungen unterstützen moderne Personalprozesse.

Self-Service-Portal: Mitarbeitende und Führungskräfte können Abwesenheiten, Reisekosten, Zeitbuchungen und Dokumente selbst verwalten. Genehmigungsprozesse sind individuell konfigurierbar. Das steigert die Eigenverantwortung und entlastet HR.

Seminarverwaltung: Weiterbildungsangebote werden zentral organisiert. Mitarbeitende können sich selbstständig informieren und anmelden. So wird Qualifizierung integraler Bestandteil der Unternehmenskultur.

Talentmanagement: Einheitliche Prozesse für Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Beurteilungen – alles dokumentiert, auswertbar und individuell anpassbar.

Zeitwirtschaft: Flexible Erfassung und automatisierte Bewertung von Arbeitszeiten über Web, App oder Terminal -  rechtskonform und transparent. Inklusive Zuschlagsberechnung und Urlaubsverwaltung.

comvaHRo All-In steht für durchgängige Prozesse, medienbruchfreie Abläufe und hohe Anwenderfreundlichkeit. Ein besonderes Plus ist der Abrechnungs-Navigator, der Schritt für Schritt durch Payroll-Prozesse führt – ideal für Unternehmen mit komplexen Anforderungen. Viele Unternehmen kämpfen mit heterogenen Systemlandschaften, die zu Mehrarbeit, Fehlern und Intransparenz führen. comvaHRo All-In bietet hier eine leistungsstarke Alternative: eine Plattform, die alle HR-Prozesse vereint, automatisiert und zukunftsfähig macht – ideal für Unternehmen, die eine moderne, skalierbare Lösung suchen.

comvaHRo All-In ist nicht nur Software – es ist ein strategischer Partner für nachhaltige HR-Transformation.

comvaHRo. HR neu erleben. Consulting, Payroll Service & Software.